Cadres faisant-fonction :
Nous avions transmis un courrier à Mme. Catherine DANEYROLE sur la problématique des Cadres faisant-fonction.
A ce jour, nous n’avons pas eu de réponse ; nous avons donc écrit un nouveau courrier à M. Paul DWORKIN DRH RS de la BSCC.
En principe, positionner des Cadres de Classe 3 sur les postes de Groupe A Lire la suite
Quelle est la spécificité de la CFE CGC ?
Elle défend les intérêts des cadres et de l'encadrement, fonctionnaires et salariés et nous sommes convaincus qu'il est nécessaire de maintenir une représentation particulière de cette catégorie.
Nul ne conteste que l’encadrement forme dans l’entreprise un collectif spécifique qui reflète l’organisation même de nos modes de production.
Par leurs fonctions, leur statut juridique, leurs compétences et leurs aspirations, ces personnels ont des intérêts qui se distinguent de ceux des autres.
L'encadrement ne peut néanmoins consentir à se taire au simple titre de sa présence minoritaire au sein de l'entreprise.
Il apparaît essentiel de préserver les moyens nécessaires pour que le jeu démocratique ne permette pas à la majorité d'agir au détriment des minorités de l'entreprise.
« AUJOURD’HUI,
ON N’EST PAS CADRE PAR HASARD.
POUR ÊTRE CADRE,
IL FAUT UN PROJET ET UNE VOLONTÉ.
ÊTRE CADRE… C’EST UNE ATTITUDE. »
(A. Mella)
01 48 24 77 32
