Du concret: revalorisation de 30% de l'enveloppe Part Variable pour l'encadrement

Méthode : des engagements forts de la Direction de La Poste sur la communication envers les collaborateurs.

  • Depuis plusieurs années la CGC intervient auprès de la Direction de La Poste, pour une revalorisation de l'enveloppe de la part variable des encadrants. Nous obtenons pour 2011 au titre de l'année 2010 une augmentation de 30% de l'enveloppe globale!!!!!!

  • La Direction de La Poste s'est également engagée à travers les différents métiers et à notre demande que l'information des personnels concernés (DE, DET, Encadrants....) soit faite en corrélation avec l'entretien d'appréciation et les 4 temps du management.

En effet, il n'est plus acceptable que les collaborateurs soient informés des montants de leur part variable et de leur augmentation individuelle au mieux par simple courrier, au pire par leur fiche de paye.

La CGC ne tolèrera pas que ces engagements ne soient que de simples promesses!!!!!

Un questionnaire sera mis en ligne afin que vous puissiez nous informer de l'application de ces consignes.