CGC

LETTRE DE LA LIGNE BANCAIRE AVRIL

La grève du 14 mars 2017 a évidemment marqué les esprits. En effet, avec plus de 26% de grévistes au niveau national (plus de 60% sur les DR plus rurales) sur des fonctions cadres, elle révèle un profond malaise que nos dirigeants doivent entendre et traiter très rapidement. Nous avons été reçus le 30 mars pour faire part des demandes et des revendications de la Ligne Bancaire.
Si enfin, quelques améliorations semblent aboutir avec l’annonce du calendrier des promotions COCLI, COFI, CSP, CSI, la route est encore longue, notamment pour l’amélioration de l’utilisation des outils, qui ne sera rediscutée qu’en avril, en même temps que le dossier portant sur les conditions de travail. Ce fut pourtant un élément déclencheur important dans le conflit du 14 mars… De même, alors que la Ligne Bancaire va considérablement évoluer dans les prochains mois, La Poste ne propose toujours pas dans son agenda social de mesures d’accompagnement et de labellisation ! Lire la suite


LE SIGNAL D’ALARME EST TIRE...

Dans les secteurs lors de nos visites, nous rencontrons de moins en moins de DS, RC part, REC, RE épanouis et qui se projettent avec délice dans l’avenir. La morosité est souvent de mise et la lucidité sur l’absence totale de perspectives est criante. Beaucoup sont en attente de reconnaissance. Or, « La reconnaissance a la mémoire courte. » disait Benjamin CONSTANT. Entre celles et ceux qui vont devoir attendre 3 ans pour atteindre le niveau de grade requis alors que l’intégralité des responsabilités est donnée immédiatement et les autres qui voient inéluctablement Lire la suite


SPECIAL RESEAU – CSI et POLES PRESCRIPTION

MAISONS DE L’HABITAT : premières pierres posées !
En décembre dernier, la CGC Groupe La Poste communiquait sur l’importance de fondations solides pour nos futures Maisons de l’Habitat. Les premières commissions de dialogue social ont eu lieu dans les sites pilotes en ce mois de janvier, ce qui a permis à vos représentants de relayer les revendications et points d’alertes émanant du terrain : une belle occasion pour poser les premières pierres de cet édifice, qui sera généralisé au Réseau en septembre prochain.
Vous l’aurez compris, nous ne sommes pas venus murer l’entrée des DR avec truelles et ciment !

C’est bien par le biais LIRE LA SUITE


LA REMUNERATION DES DS UN CHANTIER A OUVRIR IMMEDIATEMENT !

Il est temps de se pencher sérieusement sur la rémunération des managers du Réseau. Dans ce tract, nous nous intéressons à la rémunération des DS à la tête des secteurs, véritables centres de profits du Réseau et de la Banque Postale. Un constat partagé sur le terrain mais pas par le Siège… Si on ramène la rémunération des DS à un taux horaire, on s’aperçoit, compte tenu du nombre d’heures travaillées, qu’ils gagnent moins que Lire la suite


LETTRE DE LA LIGNE BANCAIRE Juillet 2016

Malgré un hiver plus que clément, notre territoire a vu la population des loups augmenter de façon expo- nentielle, des forêts vosgiennes aux plateaux auvergnats. Mais la grande surprise est de les voir apparaître à La Poste. En effet, après quelques couleuvres avalées, lors du déploiement du projet « les clés de la réussite», voilà que de nombreux loups apparaissent sur la ligne bancaire. Cela concerne chaque fonction et La Banque Postale devra être très pertinente dans ses réponses, pour lever les loups et chasser les démons du doute. Nous avons plusieurs pistes pour les débusquer et éviter les pièges de la démobilisation qui pourraient gagner rapidement nos territoires. La CGC présentera ces pistes à M. MOATE lors d’une bilatérale sur le devenir du Réseau et de la ligne bancaire le 18 juillet 2016. Lire la suite



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