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NAO 2017 : La CGC signe l’accord !

La rémunération fait partie de ces sujets qui suscitent beaucoup de ressentis. Il n’y a rien d’anormal en cela, car elle touche directement au pouvoir d’achat des postier(e)s. Par ailleurs, elle constitue un élément de reconnaissance par rapport aux efforts réalisés. A La Poste, le mot « effort » n’est pas un vain mot, l’entreprise demandant toujours plus à ses collaborateurs pour réussir sa transformation. Notre syndicat a engagé les négociations sous ces deux angles, quantitatif et qualitatif (Cf. notre tract sur le lancement des négociations salariales 2017/février).



A la lumière des avancées obtenues par rapport aux propositions initiales de La Poste, nous avons fait le choix de signer l’accord salarial de 2017. Les raisons sont les suivantes : Augmentation de l’enveloppe globale de 50% Lire la suite


Prime d’intéressement : versement d’office sur le PEG

inte_ressement.jpgVotre prime d’intéressement, sera cette année versée d’office sur votre PEG, et bloquée durant 5ans (hors cas exceptionnels), sauf notification de votre part.
Pour demander le versement sur votre compte, il vous faut le signifier soit sur le serveur vocal au :

- 09 69 36 02 34

soit sur le site internet :

-www.epargnesalariale.labanquepostale.fr

avant le 31 mars 2016.

Toutefois, il vous sera possible en cas d’oubli, et après le versement de la prime d’intéressement sur votre PEG, d’effectuer une demande auprès de La Poste afin de basculer du PEG sur votre compte, cette demande doit être effectuée dans les 3 mois.

Ce « rattrapage » ne sera mis en place que pour l’année 2016



Interessement 2016

flash_info_interessment.pngEn 2015, la CGC signait un accord d’intéressement qui permettait de mieux partager la performance économique de La Poste, basée notamment sur le REX. Le REX de 2015 s’établit à 978 000 000 € avant intéressement, ce qui permet de distribuer un montant global de 105 626 202 €, soit…Lire la suite



Commission de suivi de l'accord : Un avenir pour chaque postier

Signataire de l’accord « Un avenir pour chaque postier », la CGC était bien évidemment présente à la commission de suivi du 28/01/16. La CGC a tenu d’abord à souligner la tenue des engagements pris en matière de GPEC et de « décloisonnement » de la gestion de l’emploi. La mise en place des Espaces Mobilité Groupe, la professionnalisation des conseillers en évolution professionnelle, la bourse d’emploi unique, référence en matière d’appel à candidature, la sécurisation des parcours « filiales / maison mère » … sont autant de sujets revendiqués depuis plus de trois ans.Lire la suite


Négociations Salariales : Acte 1

euros.jpgLa deuxième réunion plénière de la NAO 2016 s’est tenue le 28 janvier 2016. Avant cette réunion, la direction de l’entreprise avait reçu individuellement les syndicats pour leur présenter ses propositions et pour en discuter. Cette plénière était donc l’occasion de mesurer l’effort que l’entreprise acceptait éventuellement de faire après le premier «round» de négociations. De nouvelles réunions bilatérales sont prévues dans la première quinzaine de février. Lire la suite
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