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Brèves NAO

LES ENVELOPPES GLOBALES
LES NOUVEAUTÉS
MESURES ÉGALITÉ SALARIALE CLASSE 3 & GROUPE A
AIDES PÉCUNIAIRES AUX FAMILLES MONOPARENTALES …





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Les " NAO" se suivent et se ressemblent

Figure imposée du dialogue social, les ” NAO” se suivent et se ressemblent: - d’un côté l’entreprise, les yeux rivés sur le résultat d’exploitation, qui argumente sur la nécessaire maîtrise des charges, un contexte inflationniste favorable, des premiers niveaux de salaires supérieurs au smic… - de l’autre, les représentants du personnel, les yeux rivés sur le bas de page de la feuille de paye, qui argumentent sur les efforts accomplis et donc l’attente de leur juste reconnaissance, sur un taux d’inflation qui ne reflète pas la réelle augmentation du coût de la vie….. Le tout reste bien souvent très technique avec lire la suiteimg_nao_cgc.png



PPCR : les primes c’est bien, les grilles c’est mieux ... !

Lors des négociations salariales de l’année dernière, la CFE-CGC Groupe La Poste avait demandé l’ouverture des négociations sur l’application du « protocole PPCR » aux fonctionnaires de La Poste. C’est donc tout naturellement qu’elle a signé l’accord « transfert pour partie de la rémunération indemnitaire vers la rémunération… » du 7 novembre 2017.
Mais pour la CFE-CGC Groupe La Poste, il n’est pas question de s’arrêter en si bon chemin !

La Poste doit maintenant ouvrir Lire la suite


FLASH INFO SPECIAL TPAS

Par courrier adressé à toutes les organisations syndicales, Yves DESJACQUES, nouveau DRH du Groupe La Poste a annoncé les mesures suivantes :

► Agents affectés sur une fonction des 12 filières support concernées par « Servir le développement » : Les mesures contenues dans l’accord d’accompagnement social de juillet 2017 SONT RECONDUITES JUSQU’AU 31/12/2020 (y compris départ à 57 ans).

► Autres personnels: Les mesures contenues dans l’accord « Insertion des jeunes et maintien des séniors dans l’emploi » SONT RECONDUITES JUSQU’AU 31/12/2019.

► Accord handicap Les mesures de l’accord relatives au TPAS SONT RECONDUITES JUSQU’AU 31/12/2019.

La CFE-CGC Groupe La Poste se félicite de ses mesures qui donnent de la visibilité aux postier(e)s.

Elle regrette cependant qu’il n’y ait pas eu, comme il en avait formulé la revendication, un alignement général au 31/12/2020.


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