CGC

OTT Front Office : une avancée !

businessman-3036181_1920.jpgLe projet OTT, a démarré dans certains Centres Financiers avec une proposition de travail de:
1 samedi sur 3 pour les Services Développement et Services Clients.
Signataire de l’accord AMB3, dont fait partie OTT (chapitre 7), la CFE-CGC Groupe La Poste, s’oppose à ce régime de travail lire la suite


Tract NAO Spécial Cadres

rond_e_clatant.pngDès l’ouverture des négociations, La CFE-CGC craignait que les NAO 2018 se suivent et se ressemblent. Inquiétude confirmée par les mesures gouvernementales qui ont brouillé la négociation.
La CFE-CGC continuera d’affirmer que la reconnaissance du travail des cadres passe par une juste revalorisation salariale.
Néanmoins, afin d’éviter de pénaliser les Cadres et dans leur intérêt, La CFE-CGC, en organisation syndicale responsable, a décidé de SIGNER l’accord.

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Ensemble vers le Monde des services (EVMS)

La CFE-CGC Groupe La Poste ose dire qu’un changement, de modèle, de stratégie est devenu indispensable. Croire qu’un conglomérat d’initiatives individuelles, noyées dans une organisation technocratique vieillissante va nous sauver, est une utopie.

La CFE-CGC Groupe La Poste partage la vision d’un avenir proche caractérisé par l’omniprésence du numérique et un besoin grandissant de « services ». Elle ne peut donc que partager l’impérieuse nécessité lire le tract cliquez sur l’image evms.png


Le 15 mars 2018 Journée nationale d’actions

Au 1er janvier 2018 la CSG a augmenté de 1,7 point. Une augmentation de 25 %, pour la plupart des retraités, provoquant une baisse nette des pensions de plusieurs centaines d’euros par an. Quelques exemples de baisses de pensions :
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Un Parcours Qualifiant avec Primes Certifiantes pour les CECI

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