Redonnons du Sens !

Nous vivons dans une société qui se délite. Les salariés sont déboussolés. L'encadrement est désorienté quant à sa mission et son rôle dans l'entreprise... Pour comprendre ces phénomènes et y apporter des réponses, la CFE-CGC lance aujourd'hui une grande campagne de consultation sur le terrain avec l'objectif de « redonner du sens » aux individus et à leur existence, à la vie en entreprise, au syndicalisme, à l'État, à la société... L'objectif est de créer les conditions d'un dialogue innovant et interactif. Rendez-vous sur : http://www.nouveaudialogue.fr (copiez cette adresse pour la collez dans votre barre de navigation)

Qui sommes-nous ?

Quelle est la spécificité de la CGC ?

Elle défend les intérêts des cadres et de l'encadrement, fonctionnaires et salariés et nous sommes convaincus qu'il est nécessaire de maintenir une représentation particulière de cette catégorie.
Nul ne conteste que l’encadrement forme dans l’entreprise un collectif spécifique qui reflète l’organisation même de nos modes de production.
Par leurs fonctions, leur statut juridique, leurs compétences et leurs aspirations, ces personnels ont des intérêts qui se distinguent de ceux des autres.
L'encadrement ne peut néanmoins consentir à se taire au simple titre de sa présence minoritaire au sein de l'entreprise.
Il apparaît essentiel de préserver les moyens nécessaires pour que le jeu démocratique ne permette pas à la majorité d'agir au détriment des minorités de l'entreprise.

« AUJOURD’HUI,
ON N’EST PAS CADRE PAR HASARD.
POUR ÊTRE CADRE,
IL FAUT UN PROJET ET UNE VOLONTÉ.
ÊTRE CADRE… C’EST UNE ATTITUDE. »
(A. Mella)